我們該如何才能超越自己的優秀？我想，答案只有一個——將自己“歸零”！您只有將心態“歸零”，才能不斷進步。

　　曾經當世界球王貝利個人進球紀錄滿1000個時，有人問他“哪一個進球是最精彩、最漂亮的？”他的回答是“下一個”。是的，成功僅代表過去，如果一個人沉迷于以往成功的回憶，那他就再也不會進步。對于有遠大志向的追求者來說，成功永遠在下一次。保持“歸零”心態，才能不斷發展創造新的輝煌。

　　我們人在職場，缺少“歸零心態”，永遠記得自己曾經的輝煌，怎能把眼前的新工作做好呢？因此，“歸零心態”說到底是一種不斷奮斗的精神，是一種勇于超越自我、成就新的事業的職業素養。
在工作、生活中，任何事結束，無論成敗，都不妨讓它“歸零”，以全新的姿態開始另一件事。那么，如何“歸零”呢？

　　第一，“歸零心態”就是永不滿足，面對挑戰。“歸零心態”就是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整，“歸零”過時的知識，給新知識、新能力的進入留出空間，讓自己的知識與能力總是最新的，永遠不自滿，永遠在學習，永遠在進步。

　　第二，“歸零心態”就是忘卻過去，忘卻成功。不管我們以前多么輝煌，那只能說明過去，并不代表將來，一個人要取得突破，必須要忘掉過去，放下成功，重新開始。所以，我們要在接受每一次挑戰時，把自己放到一個全新的起點上，否則，以往的成功也會變成包袱。歸零心態，其實就是一種虛懷若谷的精神。有了這種精神，人才能夠不斷進步，企業也才能不斷發展。

　　第三，“歸零心態”就是不斷學習，與時俱進。“歸零”的心態就是一切從頭再來，就像大海一樣把自己放在最低點，來吸納百川。在職場上真正經得起風雨的人，是那些有真才實學的人，有“歸零心態”的人。二十一世界，科技飛速發展，知識更新加快，如果不虛心學習新的知識和方法，即使你原來的專業知識很扎實，也一樣會被社會的進步所淘汰，所以要活到老，學到老。

　　“歸零”存在于生活中的方方面面，還應包括一個“歸零”之后的再學習、再提升的過程，從而達到“更上層樓”的目的。也就是說，歸零不是以“空杯”為目的，而是讓我們的工作或思想通過歸零而取得更大的進步和提升。只有這樣，“歸零”才能真正發揮它的作用，讓“歸零者”不斷地成長、進步。

　　“歸零心態”是想讓我們明白，謙虛是人類最最最偉大的成就，當我們擁有歸零心態才能使你不斷進步。那么，讓我們試著忘記過去的成績，暫時清空我們杯中的水，以積極開放的心態面對新事物，留個“空杯”給明天吧。  王占山/文